Sık sorulan sorular

Her yıl çok farklı rollerde binlerce insan istihdam ettiğimiz için çok geniş bir yelpazede farklı işe alım süreçlerimiz var. Bu yüzden bu web sitesinde adımları birebir sırasıyla anlatmamız çok zor. Yine de bazı şeyler neredeyse her zaman aynı:

• Başvuru: Lütfen e-posta veya yazıyla başvurmayın; her zaman iş ilanları sayfamızı kullanarak başvuru yapın. Bu, başvurunuzu işleme alabilmemiz için en hızlı yol. Her zaman CV istiyoruz ama genellikle üst yazı (cover letter) istemiyoruz. Ek belgelere ihtiyacımız varsa iş ilanında belirtiliyor.
• Ön Seçim: Başvurunuzu aldığımızda genellikle İK uzmanı belgelere dayanarak bir ön seçim yapar. Bu aşamada eksik bilgi olması durumunda sizinle iletişime geçer. Daha sonra adayların bir listesini değerlendirmek üzere işe alım müdürüne yönlendirir.
• Seçim: işe alım müdürü sanal olarak veya iş yerinde yapılabilecek mülakalatlar için adayları seçer. Mülakatların sırası ve içeriği başvurulan role göre değişebilir, ancak neredeyse her zaman en azından HR [İK] departmanından biriyle ve işe alım müdürüyle konuşmanız gerekir. Bu kişiler teknik becerilerinizi, yeterliliklerinizi, ekibe uygunluğunuzu ve AAI [Sorumluluk, Çeviklik ve Kurum İçi Girişimcilik] konusunda kültürel uygunluğunuzu inceleyecektir. (AAI [Sorumluluk, Çeviklik ve Kurum İçi Girişimcilik] hakkında daha fazla bilgi almak için bağlantıya tıklayın: https://www.boehringer-ingelheim.com/our-focus/aai).
• Elbette mülakata davet edilirseniz veya daha fazla bilgiye ihtiyacımız olursa sizinle iletişime geçeceğiz. Başvurunuz kabul edilmezse bu konuda da bilgilendirileceksiniz.

Kurum dışı istihdama açık olan tüm pozisyonlar küresel iş ilanları sayfamızda mevcut. Sürekli talepte bulunduğumuz bazı alanlarda genel başvuruları da kabul ediyoruz; bunları da iş ilanları sayfamızda bulabilirsiniz.

Şu an CV’nize uygun bir iş ilanı bulamadıysanız lütfen iş ilanı alarmı kurun, böylelikle size uygun roller olduğunda sizi bilgilendirebiliriz.

Lütfen yalnızca iş ilanları sayfamızda yayınlanan pozisyonlara başvurun; sadece CV’nizi göndermeyin.

Adayların çoğu için bunun ne kadar önemli olduğunu bildiğimizden başvurulara en kısa zamanda dönüş yapmaya çalışıyoruz. Genel süre yerel prosedürlere ve koşullara göre değişiklilik gösterebilir.

Evet, birkaç pozisyona aynı anda başvurabilirsiniz; hatta yüklediğiniz belgeleri tekrar kullanabilirsiniz. Ancak hangi işe uygun olduğunuz ve kariyer hedefleriniz konusunda net olmanız önemlidir. Birkaç başvuruda bulunursanız mülakat esnasında tercihinizin ne olduğunu sorabiliriz.

Genellikle başvurunuzu sistem üzerinden göndermeniz yeterli. Kararlılığınızı ve ilginizi göstermek için paralel olarak işe alım sorumlusu veya işe alım müdürüyle iletişime geçmenize gerek yok. Elbette mülakat randevunuzu yeniden planlamak gibi idari konularda iletişime geçebilirsiniz.

Öncelikle mülakat aşamasına geldiğiniz için tebrikler! Mülakatlar role ve seçim sürecine göre değişiklik gösterebilir - nasıl hazırlanmanız gerektiğinden emin olamıyorsanız size bazı ipuçları verelim:

• İş ilanını dikkatli bir şekilde okuyun ve gerekli deneyim ve becerileri belirleyin. Kariyerinizde bu deneyimi kazanmanızı sağlayan adımlar oldu mu? Ya da bu becerileri gösterebileceğiniz durumlar oldu mu? Mülakatı yapan kişiler genellikle iş ilanında belirtilen profile uygun olup olmadığınızı anlamak için sorular sorarlar. Belirli bir beceriyi kullanabildiğiniz durumları, durumdaki rolünüzü, sonuçları ve öğrendiklerinizi ne kadar net açıklayabilirseniz o kadar iyi olur.
• Görüşme sırasında daha kolay hatırlamanız amacıyla, söz konusu pozisyon için sizin en uygun aday olduğunuzu vurgulayacak önemli noktaların bir listesini yapın.
• Mülakatı yapacak işe alım sorumlusu, önceden detaylı bir şekilde CV’nizi kontrol etmiş olacaktır. Fakat sizi mülakata alıştırmak ve daha detaylı sorular sorabilmek için önemli kariyer adımlarınıza değinebilir. Bu sebeple söz konusu safhanın bir «ısınma turu» olduğunu göz önünde tutarak, mülakatı yapan sorumlu aksini belirtmedikçe, 5 dakikadan fazla vakit ayırmayın.
• Boehringer Ingelheim’ın kim olduğunu, ne yaptığımızı ve tarihimizi ve kültürümüzü biliyor musunuz? Bilmiyorsanız internet sitemizden, LinkedIn hesabımızdan ve diğer kaynaklardan araştırma yapmak mülakatınız için faydalı olacaktır.
• Elbette mülakat bizim hakkımızda daha fazla şey öğrenebilmeniz için bir fırsat, bu yüzden herhangi bir sorunuz varsa mülakatı yapan kişiye sormak için zaman ayırdığınızdan emin olun.

Platformumuzda ilginizi çekebilecek iş fırsatları yayınladığımızda otomatik olarak sizi bilgilendirecek İş alarmımıza kaydolabilirsiniz.

1. İş ilanları sayfamızdan “sign in” (kaydol) tuşuna basın ve yeni kullanıcı oluşturun.
2. Veri gizliliği beyanını kabul edin.
3. Adınıza ve “My Profile” (Profilim) butonuna tıklayın.
4. Gerekli bilgileri girin ve tercihlerinizi belirleyin.

İş ilanları sayfamızda hâlihazırda bir profiliniz varsa giriş yaparak doğrudan

3. adıma geçebilirsiniz. Profilinize uygun olan tüm pozisyonlar için e-posta üzerinden bilgilendirileceksiniz.

Daha sonra İş alarmı profilinizde değişiklik yapmak isterseniz iş ilanları sayfasına giriş yapın, isminize ve Profilim butonuna tıklayın ve tercihlerinizi ilgili konum ve iş alanlarına göre değiştirin. 

Giriş yapıp Hesabım kısmına giderseniz bildirimleri açıp kapatabilirsiniz.

Boehringer Ingelheim’a başvurmak için CV’nize ihtiyacınız var; ayrıca biz de başvuru sürecinde sizinle ilgili bazı temel bilgiler isteyebiliriz. Sertifikalar gibi ek belgeler gerekirse bu durum iş ilanında belirtilir.

Genel olarak bir CV tüm gerekli bilgileri içeren en kısa şekilde olmalıdır. Uygulama aşamasında bu, başvurduğunuz işle ilgili olmayan ayrıntıları çıkarmanız ve ilgili olan kariyer adımları hakkında daha ayrıntılı bilgiler eklemeniz anlamına gelebilir. Kaba taslak olarak CV’niz maksimum 2 sayfa olmalıdır.

Temel kural olarak başvuru belgelerini iş ilanıyla aynı dilde göndermek en iyisidir.

CV ve başvuru esnasında sorulan birkaç temel soru yeterlidir. Motivasyon yazısı talep etmiyoruz. Bize CV’nizde net olmayan bir şey söylemek isterseniz tabii ki başvurunuza bir motivasyon yazısı ekleyebilirsiniz.

Sistem başka formatlara izin verse de PDF dosyalarını tercih ediyoruz. Maksimum belge boyutu 5 MB’dir. CV tablo şeklinde olmalıdır.

Evet, bir başvuruda kullandığınız CV’yi başka bir başvuruda tekrar kullanmak isterseniz baştan yüklemenize gerek yok. Başvuru sürecinizin sonunda tüm başvurularınız için yüklediğiniz belgelerin tamamını görebilirsiniz. Yeni başvurunuzda görünmesini istediğiniz bilgileri “ilgili” olarak işaretleyin.

Birden fazla dosya yüklerseniz dosyaların farklı isimlerde olması gerektiğini unutmayın. Var olan bir belgeyle aynı isimde yeni bir belge yüklenirse belge eskisiyle değiştirilir.

Birden fazla başvurunuz varsa bir belgeyi sildiğinizde bu belge tüm başvurularınızdan silinir; bunun yerine "Relevant Files” (İlgili Dosyalar) ayarlarından dosyayı belirli başvurularda görünür veya görünmez olarak ayarlayın.

Evet, yarı zamanlı pozisyonlar ve bazı pozisyonlar için iş paylaşımı da sağlıyoruz. Bunlar da çevrimiçi olarak paylaşılıyor; iş ilanları sayfamızdaki iş planlaması filtresini kullanarak arama yapabilirsiniz.

Gerekli deneyim pozisyona bağlıdır ve iş ilanında belirtilir ancak Boehringer Ingelheim profesyonel deneyim gerektirmeyen çok sayıda giriş seviyesinde pozisyon sunuyor.

Boehringer hâlâ eğitimine devam eden öğrenciler için yaz stajı imkânı sunuyor. Lütfen iş portalımızdaki çevrimiçi iş fırsatlarına bakın.

Evet, Boehringer Ingelheim tez konuları sunuyor. Bunlar da iş platformumuzda yayınlanıyor.

Boehringer Ingelheim Almanya’da kuruldu ve iş gücünün üçte biri orada, ancak biz küresel çapta faaliyet gösteriyoruz ve Almanca konuşmak gibi temel gibi gereklilik yok. Genellikle, uluslararası iş birliklerinde ve işletmemizin çoğu alanında İngilizce kullanılsa da insanlar genelde çalıştıkları ülkenin dilini kullanıyorlar. Küresel veya uluslararası aktiviteler içeren roller genelde İngilizce dil becerisi gerektiriyor.

İş gereklilikleri Hayvan Sağlığı Teknik Servis Yöneticisi, Araştırma Tesisinde Laboratuvar Yöneticisi veya Bordro Uzmanı gibi işe girmek istediğiniz alana göre değişiklilik gösteriyor, ancak her çalışanda rolünden bağımsız olarak aradığımız bazı özellikler var.

Bunlara AAI [Sorumluluk, Çeviklik ve Kurum İçi Girişimcilik] diyoruz; buradan daha fazla bilgi edinebilirsiniz:https://www.boehringer-ingelheim.com/our-focus/aai

Boehringer Ingelheim çok çeşitli yan haklar sunuyor. Çalışanlarımızı, hayatlarındaki çok çeşitli durumlarda kişisel ihtiyaçlarına göre desteklemeyi hedefliyoruz.  Buraya tıklayarak daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Kararınızı değiştirmeniz bizi üzer, ancak elbette sürecin herhangi bir noktasında başvurunuzu geri çekebilirsiniz. İş ilanları sayfasında profilinize giriş yapın. İşim sayfası > Başvurularım bölümüne gidin ve Geri Çek butonuna tıklayın veya yalnızca işe alımınızdan sorumlu kişiyle iletişime geçin.

Boehringer Ingelheim başvuru sürecinden sonra tüm kişisel verileri otomatik olarak siler. Bu süre başvurulan rolün bulunduğu ülkenin mevzuatına göre değişiklik gösterebilir. Hangi silme süresinin sizin için geçerli olduğunu görmek ve daha fazla bilgi almak için lütfen aşağıda bulunan gezinti çubuğundaki Veri Gizliliği butonuna tıklayın.

Evet. İş ilanları sayfasından hesabınıza giriş yapın, Hesap Seçeneklerim kısmına gidin ve Tekrar Aktifleştir butonuna tıklayın. Başvurduğunuz ülkedeki mevzuata uygun olarak işe alma sürecinden sonra verileriniz otomatik olarak silinir.

Sürecin herhangi bir noktasında verilerin hemen ve kalıcı olarak silinmesini talep edebilirsiniz. Bunu yapmak için lütfen GBSComplianceandQuality@boehringeringelheim.com adresiyle iletişime geçin ve başvuruda kullandığınız isim ve e-postayı belirtin.