百靈佳殷格翰連三年獲「亞洲最佳企業雇主」肯定！
連三年獲「亞洲最佳企業雇主」肯定！
百靈佳殷格翰秉持著「Powered by Our People 以人為本，以人為出發」的精神，致力照顧員工打造優質的職場環境
2022《HR Asia》在今日宣佈「2022 亞洲最佳企業雇主(Best Companies to Work for in Asia 2022)」得獎名單，百靈佳殷格翰再一次榮獲『亞洲最佳企業雇主』的肯定！
繼2020、2021年榮獲『亞洲最佳企業雇主』，今年百靈佳殷格翰已是連續第三年得此殊榮。尤其正值全球疫情衝擊的艱難時刻，公司仍舊秉持著「Powered by Our People 以人為本，以人為出發」的精神，致力照顧員工打造優質的職場環境，深獲此評鑑肯定！
『HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎』 為亞太區人力資源管理領域最具權威指標性且規模最大的獎項之一，由亞洲知名人力資源雜誌《HR Asia》所舉辦，邀請相關領域的學者及專家共同評選，期望藉此讚賞企業在重視員工敬業度及提昇亞洲職場卓越水準所做的努力。其透過嚴謹的評比機制，包含
- 直接邀請參選企業的員工匿名填寫「整體員工投入度問卷 Total Engagement Assessment Model (TEAM)」；
- 電話稽核，評選參與企業。
整體員工投入度問卷 Total Engagement Assessment Model (TEAM) 分為三大面向：
- 組織認同實際相關的企業核心面向 (Core)，包括企業文化與倫理、領導與組織、積極的實踐行動；
- 從員工身心與情緒出發的個體面向 (Self)，包括情感認同、意向與動機以及行為與支持；
- 從思想、感覺到行動的團隊認同面向 (Group)，包括團隊意識、團隊情感以及集體動力。
問卷結果顯示百靈佳殷格翰一如既往地在以上三大面向的得分皆超越台灣平均，並且取得比2021年更高的分數，針對「公司鼓勵員工不斷地自我增值及學習」、「公司鼓勵跨部門合作或崗位輪調」以及「我們願意幫助有需求的同事」這三個問題更獲高分。
獲得這個獎項代表我們成功的和同仁們一起努力推動百靈佳殷格翰的持續進步！疫情期間建立完善的防疫管制措施、超前部署發放口罩與快篩試劑、提供彈性工作模式，來協助員工安心無虞的守護家人與自身健康。同時，根據公司重要的人才發展策略「Empower to Grow賦能育才」，我們持續關注員工發展，讓員工獲得符合個人與組織需求的發展機會、工作經驗、專案指派、和國外派任，2021年更首創與一流學府政大合作Mini – MBA 課程，在員工職涯發展的各階段，透過結構化的訓練和多元化的學習方式，幫助員工強化現職工作所需能力，並為未來工作或職位做準備。我們相信唯有和員工共同前進，企業才能持續發展。
連續第三年成為最佳企業雇主對我們來說不單單是再一次的成功，更是公司每年定期的「體檢」，就像工作中我們持續鑽研缺乏解決方案的醫療領域一般，我們也將不改初心，繼續投注於打造更健康、更包容，並能夠讓員工與公司一同發揮潛能、不斷成長的職場。期待所有同仁們在任何時候不吝提出建設性的提案或給予正面的鼓勵及肯定，透過同仁的付出、參與、認同，我們才能夠持續為打造更好、更傑出的百靈佳殷格翰。