永續發展影響領域（行動方案）
百靈佳殷格翰的永續發展策略，隨著我們的雄心抱負正向發展中。我們有六個重點行動方案（關鍵影響領域），這些行動方案同時展現了我們身為國際企業的核心宗旨和優勢。
整個地球都在面臨日漸嚴重的全球健康和環境危機，我們勢必得採取行動。我們希望能針對這些全球危機提出解決方案，透過合作為人類和動物、整個社會、國家與人民，甚至我們的地球...等，帶來正面的影響。
有哪些行動方案？
在百靈佳殷格翰，我們運用身為全球性醫療保健企業的優勢，人類和動物保健領域造浪者的角色，加上我們擁有悠長歷史的獨特性，期望為世界帶來正面積極、長遠的影響。我們世代經營的核心宗旨、創新研發方針、對環境和社會的責任，以及為人類服務的原則，與永續發展的概念相輔相成。
我們主張，藉由改善醫療保健服務內容、減少環境足跡等方式，或許可以解決些許尚未被滿足的醫療需求。AAI團隊（敏銳度，Agility；當責制Accountability；內部創業，Intrapreneurship，即AAI）已經提供給大家推動改革、促進進步的建議藍圖，特別強調合作以及與社會互動、產生關聯的重要性。
百靈佳殷格翰為「永續發展 – 世代經營」計畫核心設計六大行動方案。我們以科學數據為依據，洞察力為輔，分析出有最大機會的切入點，進而研擬、設計行動方案的內容，優先在這些領域採取行動。六大行動方案不只結合我們的優勢，也符合聯合國2030年永續發展目標（Sustainable Development Goals，SDGs）。
以下是「永續發展 – 世代經營」六大行動方案概述，簡單介紹方案架構，以及各方案的負責同仁。
六大行動方針
1. 醫療保健服務
我們認為，每個人都應該能享有醫療保健服務，這也是我們致力於推廣醫療保健服務的原因，希望能改善全球弱勢社群（約5千萬人）的健康狀況。我們主動出擊，十多年來已有相當成功的進展。
主要倡議活動：醫療保健服務，天使倡議（Angels Initiative），百靈佳殷格翰關懷基金會（BI Cares Foundation），MMH計畫及戰勝非傳染性疾病（NCDs）相關活動
2. 解決非傳染性疾病未被滿足之醫療需求
非傳染性疾病（NCDs）是全球榜上有名的致死原因。身為全球性醫療保健企業，我們能對NCD檢測、篩檢、和治療等方面發揮重要功用。從現在開始到2030年，我們預計將投資350億歐元於健康創新研究（尤其是非傳染性疾病），改善全球人類的生活品質與健康狀況。
倡議活動：非傳染性疾病（NCDs）與研究合作
3. 為了人類和動物健康，與傳染病抗爭
免疫接種每年可預防200萬至300萬人死亡；但，仍有數百萬人無法擁有施打疫苗的機會，特別針對人畜間共通傳染的疫苗接種計畫也無施展之地。我們投資合作夥伴250億歐元，專門用於研究新興傳染疾病。
倡議活動：獸醫用疫苗與藥品服務，傳染性疾病，與傳染性疾病和疫情預防計畫結盟
4. 促進食品安全與保障
糧食貧瘠目前依然是個嚴峻的挑戰，危及全球8.21億人的健康與生活品質。百靈佳殷格翰的動物保健業務，藉由動物保健預防性措施及治療方案，成為食品安全與保障的重要支柱。
倡議活動：獸醫用疫苗與藥品服務，傳染性疾病和疫情預防，以及牲畜健康與福利
5. 創建健康、包容、永續的生活環境
我們能為周遭的人、自己、公司以及社會帶來正面的影響。對社會負責、一起努力，認真了解社會各層面的需求。
社會：易受影響、脆弱的社區隨時面臨著各種挑戰，如：健康、教育、工作願景、生存條件、社會不公和貧困...等。百靈佳殷格翰的同仁們與在地社區齊心努力，共同努力，藉由我們的MMH（Making More Health）計畫，鼓勵他們自主付出時間與技能，進而更全面地支持、看護弱勢族群。
我們的同仁：每個人都希望生活在公平的世界中。性別、種族不平等、工作條件惡劣、人權議題...等，依然是需要持續被挑戰的問題。百靈佳殷格翰提倡多元化、包容性、公平的工作場域，確保每一位同仁的福利與發展機會。我們堅持將公平標準原則融入於企業文化以及價值鏈中。
我們的目標是藉由強化同仁、合作夥伴以及社會企業家之間的關係，提升作用力，進而改善弱勢族群的生活。
我們也重視人權、道德標準、勞工權益、多元性和包容性等層面，包含執行「聯合國工商企業與人權指導原則」（United Nations. Guiding Principles on Business & Human Rights）。
倡議活動：Be Safe安全第一，百靈佳殷格翰社區，多元性和包容性，道德標準，勞工權益，MMH計畫
6. 關心我們的環境
全球每一個國家都在經歷氣候變化所帶來的劇烈影響。溫室氣體排放與缺乏基本飲用水，是全球最迫切的問題之一。保護自然資源是百靈佳殷格翰最重視的工作要點，其中包含淨化水源以及碳足跡議題。我們的目標是在2030年達成碳中和的目標，價值鏈減碳50%，以及保護水資源。我們也會建立安全並具備永續性的供應鏈，提供脆弱無援的社區乾淨的飲用水，並促進、鼓勵社區與第三方供應商之間的合作。
倡議活動：碳足跡、水淨化、資源利用與供應鏈督導
我們的永續發展藍圖：目標及時間規劃
勢必有許多工作需要進行。「永續發展 – 世代經營」計畫本身就是一個進行中的旅程，也是我們未來將持續推進的計畫。
R/OPUs（研究∕營運部門）將會活化在地社區以及社會，帶來改變與影響。業務部門以及全球職能部門也會支援跨區計畫。我們將視不同地理區域的需求與迫切性，調整行動方案執行順序。
永續發展的概念將會內化、融入於百靈佳殷格翰的企業文化以及內部營運模式，以全球性醫療保健企業的立場與外部夥伴合作。以長期發展的視野評估執行「永續發展 – 世代經營」計畫的成效，可以發現我們的野心與目標，是在各營運區域推動六大行動方案，進而提高我們的全球影響力。
能有如此進展，很大部分的原因是因為在各職級階層的同仁（包含主管、經理、行政人員、技術人員、科學研發人員）都能各司其責、各安其位。我們希望將實踐永續發展計畫的責任感內化於工作中；在未來數個月，我們將會跟各部門一起討論、設定優先工作事項，也會考量各區優勢、能力條件等因素，將部門發展目標與「永續發展 – 世代經營」計畫藍圖結合。隨著我們的進展，「永續發展 – 世代經營」計畫將成為百靈佳殷格翰核心業務與文化的一部分。
自百靈佳殷格翰成立135年來，我們一直在努力，試著改善數以百萬的人、動物的生命。這份堅持不會被動搖。我們正在改變，持續致力於改善企業的思維模式、工作方式與生活模式，造福未來世代。