我們尋找員工的五個特質…
像任何雇主一樣，我們尋找具備合適技能、資格和經驗的候選人，但也重視你工作中所展現的行為。我們將這些行為稱之為「Our Behaviors」——我們從第一天起就尋找的五個關鍵特徵，如果我們邀請你來面試，很可能會詢問你何時體現了這些特徵。
共策群力
團隊合作是我們成功的核心；俗話說，眾志成城。但這並不意味著每個會議、每個項目都需要所有人參與。知道何時尋求共識，何時承擔責任，能夠最佳利用每個人的時間和資源，並高效地完成工作。
坦誠溝通 Communicate with candor
我們都在努力達到同一個目標——但我們對於如何達到這個目標不一定有相同的看法。我們需要有勇氣在看到問題時或找到更好方法時敢於（以互相尊重的方式）提出想法的人。
速決速行
我們生活在一個快速變化的世界，我們的業務也在迅速發展。機會來得快，消失得也快。我們不匆忙做決定，但一旦我們擁有所需的信息，我們相信應該果斷地做出選擇，並毫不拖延地抓住這些機會。
創新領變
我們已經推出了一些突破性的產品，還有更多產品正在等待推出，這些產品可以改變全球數百萬人的生活。創新是我們的生命線——但不僅僅是產品方面；我們不斷尋找更好的商業運營方式、更好的設施管理方法，以及與全球合作夥伴的合作方式。為什麼創新只能留在實驗室裡呢？
當責致勝
任何企業都希望具有競爭力——但我們致力於卓越。我們希望成為最好的：不僅僅是為了我們自己，還為了我們的客戶和患者。如果我們能克服挑戰並引領前進的道路，我們就能實現我們的目標：改變世世代代的生活。
...以及我們對現有和未來員工的四個承諾
如果這一切聽起來像是你對工作的態度，那麼我們對待員工的方式你一定會欣賞。我們稱之為「人才宣言」，這意味著在這裡工作的每個人都能做到四件關鍵的事情。
找到適合你的職涯發展之路
在百靈佳殷格翰，我們優先考慮你的發展。從自學到指導和成長，你還會定期與你的主管進行對話，以確保你的心聲被聆聽，並設定你的目標。
改善無數的生命
我們正在進行重大投資，以創造全球醫療保健的可及性。僅僅通過成為團隊的一員，你就在幫助改變世世代代的生活。
從多元化中看見優勢
作為一家全球性企業，我們理解多樣性的力量。每位員工都能參加確保健康和福祉的計劃和團體，並享有強大的多樣性、公平性和包容性文化。
探索未知，開拓創新 To break new ground
你是這個不斷創新的全球網絡的一部分。隨著我們在未滿足需求的醫療問題上進行重大投資，我們鼓勵合作和夥伴關係，以增強我們的知識並取得成果。
百靈佳殷格翰職缺：你是我們的一員嗎？Boehringer Ingelheim job openings: Are you one of us?
我們尋求的行為是否符合你的行為？我們的人才宣言是否符合你對雇主的期望？那麼你可能就是我們的完美人選。
但只有一種方法可以確定：在這裡搜尋百靈佳殷格翰的職缺，找到符合你技能和抱負的職位並申請——我們期待你的消息。