S1.E4. 彼此互相幫助

深根於百靈佳殷格翰組織文化的正是彼此互相幫助。

德 國 難 民 潮

彼 此 互 相 學 習

欣賞文化及語言的多樣性，這對成為國際公司的百靈佳殷格翰特別重要。有來自約60個國家的人在德國百靈佳殷格翰公司總部工作；這就是為什麼公司內部對德國眾多難民日常生活的同理心不會令人驚訝。「有同理心和尊重的照護，是百靈佳殷格翰組織文化的基本支柱。」德國分公司總經理Stefan Rinn表示。「這也是我們對待暫時為難民身份的態度：以同理心和尊重互相對待，並互相學習。」例如在百靈佳殷格翰活動「與朋友一起烹飪」中，難民家庭、移民和公司贊助者人一起準備食物並互相認識—部分聯繫甚至轉變為友誼；例如在百靈佳殷格翰的「尋求庇護及被驅逐者」工作坊，難民不僅學習有關德國的事情，同時也讓他們有機會可以表達，相互向對方學習、學習認識對方，以及一起互相學習。

患 者 志 願 服 務

「我們正在尋找醫師、護理師和專科護理師！」百靈佳殷格翰在美國Ridgefield分公司的員工回應這項呼籲，貢獻出自己的時間和技能，服務沒有健康保險的患者。身為註冊護理師，Tricia Keller目前在鄰近Danbury的百靈佳殷格翰美國關懷基金會免費診所（AmeriCares Free Clinic）擔任志工。每年超過1,200名沒有醫療保險的患者來這裡接受醫療協助。過去13年，百靈佳殷格翰已捐贈超過240萬美元改善診所，讓診所可以幫助更多患者。百靈佳殷格翰的支持遠遠超過了財務承諾，員工也志願擔任西班牙和葡萄牙語翻譯，幫助患者和醫療專業人員溝通。「擔任志工讓我有機會幫助患者，並從不同觀點來看待生活。」Tricia表示。「志工這件事真的讓我的生活更豐富。」

快 樂 腳

外出享受新鮮空氣對許多人而言是鼓舞身心的最佳來源。為了讓員工的生活有更多活動，百靈佳殷格翰已在中國設置「快樂腳」宣傳活動。持續三個月鼓勵員工在部分上班路程採取走路方式。

為了開始宣傳活動，公司在2015年5月5日組織了一項「行走挑戰」。在這一天，1,119名百靈佳殷格翰員工記錄了約5,700公里，相當於中國從西邊到東邊的寬度。百靈佳殷格翰將距離換算成金錢，因此能捐贈約人民幣30,000元（約4,000歐元）給上海一家兒童醫院。