Il y a des réalisations et des occasions qui méritent d'être reconnues. Nous nous efforçons de donner à nos collaborateurs des récompenses tangibles à chaque jalon.
Nick Gollop, Senior Global Clinical Programme Leader dans le domaine du développement clinique, aime apporter un plus dans la vie des patients et de leurs familles.
Yanina Donatini, responsable ITM&S Content Production chez Boehringer Ingelheim, revient sur ses 20 ans de carrière dans l'entreprise, marquée par l'innovation et la diversité.
Notre culture reflète notre identité d'entreprise et se reflète dans notre FOCUS et notre croyance inébranlable dans la diversité, l'équité et l'inclusion, ainsi que dans le développement durable.
Nous misons sur l'apprentissage et avons créé un environnement où la formation continue et le développement sont encouragés pour tous les collaborateurs et collaboratrices.
Nous investissons dans nos collaborateurs afin qu'ils restent et évoluent chez nous. Nous offrons des avantages, récompenses et opportunités de développement pour favoriser la rétention de nos employés.
Thorsten von Gossel, du département Ingénierie et Installations, décrit Boehringer Ingelheim comme une entreprise familiale avec une perspective à long terme et une équipe de direction fantastique.