職場における原則

11.公正な待遇、差別禁止、多様性の尊重

私たちは、お互いを常に尊重し、公平に扱い、いかなる差別やハラスメントにも断固として反対します。私たちは、個人の多様な個性・見解・経歴を尊重し、これに価値を見出します。世界規模で人権および国際的な労働基準を遵守します。

私たち一人ひとりの責任（Commitment）

社員一人ひとりの個性を尊重し、いかなる差別、ハラスメント、職場における暴力、男女差別を行わないし、容認しません。

詳細情報

国連グローバルコンパクト
関連規則

12.利益相反

私たちは、業務を行うにあたり、意思決定や業務上の判断が客観的かつ不当な個人的利益に関係なく行われるよう徹底します。

私たち一人ひとりの責任（Commitment）

会社の利益を常に最優先にして行動し、個人的な利利益とBIの利益とが相反する場合や相反するおそれのある場合、これらの状況を回避または開示します。

詳細情報

贈収賄・腐敗防止に関する方針
関連規則

13.個人情報保護

私たちは、社員、患者、医者、その他の者のプライバシーに関する権利を尊重します。私たちは、個人情報を特定の明確な業務上の必要性がある目的でのみ取り扱い、あらゆる関連法令を遵守します。

私たち一人ひとりの責任（Commitment）

適法で公正かつ透明性のある方法で個人情報を利用することによって、他者のプライバシーを保護します。

詳細情報

関連規則

14.情報の取扱い責任

情報は最も価値ある資産の一つであり、私たちは、細心の注意を払ってこれを保護、管理します。私たちは、秘密を保持し、知的財産権を取得、実施、保護します。

私たち一人ひとりの責任（Commitment）

BIや取引先の秘密情報を開示せず、会社の情報を公の場で取り扱う場合は、細心の注意を払い適切な保護措置を講じます。会社情報の記録を適切に管理、保護、保持します。

詳細情報

情報保護に関する方針
関連規則

15.環境衛生、安全、持続可能性の尊重

私たちは、あらゆる活動において、私たち社員、施設、環境を有害なものから保護し、天然資源と生物多様性を保護し、環境保護意識を向上させます。私たちは、この取組および国連の「持続可能な開発目標」を共有するパートナーを選定します。

私たち一人ひとりの責任（Commitment）

常に良好な環境、健康、安全に対する取組を行います。職場で安全または環境衛生上の危険に遭遇したり認識した場合は、担当部門に報告します。

詳細情報

環境衛生、安全、持続可能性に関する方針
関連規則

16.政治活動

私たちは、個人が政治活動に参加する権利を尊重、支持します。この活動は、個人の資金・リソースを用い、私的な時間に行われるものとします。

私たち一人ひとりの責任（Commitment）

BIを代理して、政党または候補者を支援する活動を行いません。BIを代理して政治献金も行いません。個人的に政治活動に参加する場合、会社を代理した言動であるという印象を与えないようにします。

17.人権

私たちは、あらゆる人権の実現について、尊重し、貢献するよう取り組みます。私たちは、絶えず、人権への理解を深め、私たちのビジネスが人権に及ぼす影響、及ぼすおそれのある影響、ビジネスにおける何らかの関与により及ぼすおそれのある影響を評価します。私たちは、取引関係における働きかけも含め、必要に応じて是正措置を講じます。

私たち一人ひとりの責任（Commitment）

私たちのビジネスに起因または関連し、人権に影響を及ぼすおそれがあると気づいた場合、可能な範囲で是正措置を講じ、適切な部門またはSpeak Upの窓口に懸念事項を報告します。

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人権に関する方針
関連規則

18.Speak Up（率直に話す）

私たちは、コンプライアンス違反の可能性のある報告をすべて真摯に受け止め、必要に応じて客観的で綿密かつ時宜にかなった調査を実施します。懸念事項に対して誠実に声を上げた社員に対する報復は、固く禁じられています。率直に話す（Speak up）ことによって、BIは適切に問題に対処し、解決することができるようになります。

私たち一人ひとりの責任（Commitment）

法律、行動指針、方針や手順書に違反する、または違反のおそれがある場合、BIが設けている報告窓口に報告します。懸念事項の相談を受けた際は、情報を傾聴し、厳に機密を保持し、報復の禁止を徹底し、さらなる対処のために適切な報告窓口に懸念事項を連絡します。内部調査が行われる場合、協力する義務を負います。

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