ベーリンガーインゲルハイムで働くということ

挑戦を歓迎する企業文化が、イノベーションを支える

ベーリンガーインゲルハイムの大きな特徴は“Family-owned”であることです。これは、株式非公開の事業形態であることに加え、温かみに溢れた家族のような社風であることも意味します。このことは、お互いに配慮(Respect)、信頼(Trust)、共感(Empathy)をもって接し、共に成長する(Grow Together)というBIの価値観にも表れています。ベーリンガーインゲルハイムには、社員が臆することなく質問し、アイディアを出し、挑戦できるオープンな環境があります。現場の声が大切にされるという意識が根付いた風通しのよい環境だからこそ、社員が委縮せずのびのびと力を発揮でき、能力が最大化されます。これこそがイノベーションの源泉となっています。

違いを力に

ベーリンガーインゲルハイムは、「人財」である社員たちの多様性を尊重し、多様な働き方の実現を通した社員の能力開発を奨励しています。経験も能力も考え方も違うメンバーが分野を問わず切磋琢磨して生まれる刺激や相乗効果は、とても貴重なものだからです。そのため、副業や就学なども、新鮮なアイディアの源としてポジティブに捉える企業風土があります。
個性あふれる多様な社員が多方面で躍動する、ベーリンガーインゲルハイムの「人財」の根底には、お互いの多様性を尊重する思いやりが溢れています。それぞれの働き方や働きがいについて、お互いに理解し合えているからこそ、ベーリンガーインゲルハイムが、社員それぞれにとって最大限の能力を発揮する場になるのです。

すべては人と動物の健康のために

ベーリンガーインゲルハイムは135年にわたり、人と動物の健康の向上のために、革新的な医薬品を提供し続けてきました。この間、”Your Growth. Our Growth.”という考えがベーリンガーインゲルハイムを支えています。私たちは人と動物の健康の向上を通して人類に貢献するため、社員の挑戦や努力を後押ししていきます。

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