株式を公開しない独立した企業であるため、ベーリンガーインゲルハイムにとって投資は月や四半期単位ではなく、世代単位で考慮しています。研究にも、設備にも、そして社員にも長期的な投資を行っています。結局のところ、私たちの将来の成功の原動力は、人財なのです。もちろん、優秀な人財が入社するだけではなく、ベーリンガーインゲルハイムに長い間所属し、充実した生産的なキャリアを積んでもらいたいと考えています。
このことは、ベーリンガーインゲルハイムは他社に比べても遜色のない給与を支給していますが、給与は投資の始まりに過ぎないと考えていることを意味します。また、ベーリンガーインゲルハイムで働く者すべてが一個人であることも理解しています。つまり、ベーリンガーインゲルハイムの福利厚生および報酬が個人と家族の様々な状況と選択肢を反映していることを意味します。
学習および能力開発 - 生涯にわたっての学習から能力開発の機会まで、ベーリンガーインゲルハイムは社員の成長に投資します。
報酬および表彰 - ベーリンガーインゲルハイムのイノベーションと成功は、社員の力なくしては実現しません – 社員の功績に対し、どのように報いているかについてご覧ください。
ウェルネス - 社員の幸福と健康は、会社にとっても社員にとっても重要な要素であるため、ベーリンガーインゲルハイムは社員が常に健康な状態を維持し、健康的なライフスタイルを送れるようサポートします。
ワーク・ライフ・バランス - 仕事に専念することは、私生活とあらゆる困難を両立させることだと私たちは考えています。ここでは、ワーク・ライフ・バランスの実践に役立つ情報をご紹介します。
フィナンシャル・ウェルビーイング - 支援サービスからセーフガードまで、ベーリンガーインゲルハイムは社員が自身の経済状況をうまく管理できるようサポートします。