ベーリンガーインゲルハイムの社員と話をするとき、多くの社員が口にするのは独特な環境または雰囲気、そして自らが所属する「職場」のことでしょう。それは珍しいことではありません。そういった背景には、私たちが苦労して築き上げ育んできた企業文化があります。それは、会社内および広い世界の両方における当社の活動のあらゆる局面に接する文化です。ベーリンガーインゲルハイムの企業文化をまとめたものをOur FOCUSと呼んでいます。これは、当社の事業内容、取り組み、意義、協力体制について定める企業文化のフレームワークです。これをベースにして、「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）」フレームワークおよび「持続可能な開発」フレームワークを構築しました。
Our FOCUS – ベーリンガーインゲルハイムの企業文化のフレームワーク
ベーリンガーインゲルハイムは株式を公開しない、独立した企業です。そして、その状態を継続する意思があることを意味します。「transforming lives for generations」という当社の目的に始まり、私たちは医療用医薬品とアニマルヘルスを向上することで、人類に奉仕するという願いを原動力としています。長期的業績を重視しながら、数世代にわたり計画を立案してきました。そしてその中には、コミュニティと人財に対する深い敬意が感じられます。
ベーリンガーインゲルハイムでは「Value through Innovation」を策定しました。これは、アンメット・メディカル・ニーズの領域において、お客様のために、患者さんとその愛する人々のために、社会のために画期的な治療薬と医療ソリューションを開発するイニシアチブです。私たちがイノベーションの推進に努めていることは言うまでもありません。そして、競争力のある最高の品質を提供することを望んでいます。同時にイノベーションは単独で起こるものではないことを認識しており、会社の持続的な経済的健全性を確保し、継続的なイノベーションを可能にするために、成功のためのパートナーシップも重要であると信じています。
これは、ベーリンガーインゲルハイムで働くすべての社員の存在なしでは実現しないことです。私たちの原動力は社員であるため、多様性に富み、互いに助け合える、開かれた環境を育むことで最高の人財を惹きつけるよう努めています。私たちは誠実さと情熱を持って働き、互いに配慮、信頼、共感を持って接し、共に成長します。私たちはアカウンタビリティ（遂行責任）、アジリティ（俊敏性）、イントラプレナーシップ（企業内起業家精神）により結果を促します。詳しくはこちらをお読みください。
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）
ベーリンガーインゲルハイムに入社すると、自分のアイデア、経験、スキルなどを真のグローバル企業の中に取り入れることになります。当社では、世界133か国から52,000人の社員が176の関連会社で働いています。ベーリンガーインゲルハイムでは、多様なアイデア、異なる視点、経験が聞き入れられ、価値があると考えられる（つまり、私たちひとり一人の意見が聞き入れられ、価値があると考えられる）ようにしたいと考えています。なぜなら、当社の多様性の力は、当社の成功はもちろん、当社を取り巻くコミュニティの成功にも貢献することを知っているからです。そこで、インクルーシブ リーダーを育て、社員に均等な機会を提供するほか、自分のアイデアを率直に話し合い、実験・挑戦し、フィードバックを提供して、お互いから学び合える安全で自由に働ける環境を構築する必要があります。
この方針はベーリンガーインゲルハイムの「グローバル行動指針」に文書化されています。この行動指針では、社員が常に公平さと尊厳を持って互いに接し、差別とハラスメントには断固として立ち向かうことを義務付けています。そして私たちが目に見える成長を確実に達成できるよう特定のターゲットを定めた年間のアクションプランにはっきりと明記されます。また、国連の持続可能な開発目標およびビジネスと人権に関する指導指針に対する当社の取り組みに反映されています。十分に支援された自発的なエンプロイーリソースグループによって草の根レベルで組み込まれています。
私たちは、すべてのオフィス、交流を通じ、そしてビジネスのあらゆる側面において社員はコミットメントと帰属意識を感じると強く信じています。詳しくはこちらをお読みください。
持続可能な開発
ベーリンガーインゲルハイムでは、Sustainable Development – For Generationsフレームワークという旅路があります。1885年に始まった旅路も、私たちが希望を持ち、信じる旅路にも終わりはありません。なぜなら、ベーリンガーインゲルハイムは、より効果的な治療薬の開発、より健康的な医療ソリューションの実現、より良い世界への貢献などを通じて常に改善の努力をしているからです。現在または次のジェネレーションのためだけではなく、今後すべてのジェネレーションのための改善に取り組んでいます。詳しくはこちらをお読みください。
私たちの原動力は、現在および未来の医療用医薬品とアニマルヘルスを向上させるという情熱です。そこで、Sustainable Development – For Generationsフレームワークを更新しました。詳しくはこちらをご覧ください。