Tus primeros pasos con nosotros
Queremos que sea sencillo unirte a nosotros. Aquí te explicamos cómo.
Echa un vistazo rápido a nuestro proceso de presentación de candidaturas; en este video te resumimos los pasos. Si quieres conocer todos los detalles, consulta la guía que aparecer más abajo.
Haz clic en el botón de reproducción para comenzar.
Busca vacantes y selecciona las que te interesen en nuestro portal de empleo.
Crea una cuenta; es muy fácil y rápido, solo tendrás que llenar unos pocos datos básicos sobre ti.
Añade la vacante que te interese a tu cesta de empleos.
Carga tu CV y cualquier otro documento que se te solicite.
Revisaremos tu solicitud y si resulta preseleccionada...
… te llamaremos para una entrevista.
Y si la entrevista sale bien...
¡Te daremos la bienvenida a Boehringer Ingelheim!
Más información sobre nuestro proceso
Cada año contratamos a miles de personas para cientos de puestos distintos, lo que significa que tenemos muchos procesos de contratación. Por eso, no podemos decirte «cuando presentes tu candidatura, esto es exactamente lo que va a pasar». No obstante, algunas cosas casi siempre son iguales. Haz clic en los siguientes temas para obtener más información:
Envía siempre tu candidatura en línea a través de nuestro portal de empleo y no por correo electrónico o en papel. (El resto queda igual).
Normalmente, el responsable de selección de personal analizará las solicitudes basándose en la documentación facilitada o se pondrá en contacto contigo para solicitarte cualquier información que falte. Posteriormente creará una lista de candidatos preseleccionados, quienes serán convocados a una entrevista. Tanto si te seleccionamos para una entrevista como si no, te avisaremos puntualmente.
Las entrevistas pueden realizarse de forma virtual o presencial y su desarrollo y contenido varían, pero casi siempre hablarás al menos con alguien de RR.HH. y con el líder contratante. Se fijarán en tus habilidades técnicas, competencias, idoneidad para el equipo y adecuación cultural a lo que llamamos «AAI» (siglas en inglés de «responsabilidad, agilidad e intraemprendimiento»; más información en https://www.boehringer-ingelheim.com/our-focus/aai. Durante la entrevista podrás conocer más detalles sobre el puesto al que aspiras para saber si reúnes los requisitos adecuados y si este cumple con tus expectativas.
Naturalmente, de ser seleccionado, nos pondremos en contacto contigo. Pero igualmente te comunicaremos si decidimos no continuar con tu candidatura y te daremos un feedback que esperamos que te resulte útil.
Para más información, consulta nuestra página de «Preguntas frecuentes».
Tu viaje con nosotros empieza aquí
Pon en marcha tu incorporación a Boehringer Ingelheim echando un vistazo a la solicitud del puesto que deseas.
Ventajas e incentivos
Ponte en contacto con nosotros
Si tienes preguntas sobre el desarrollo de una carrera profesional con nosotros —o sobre ¿Cómo presentar tu candidatura? para un puesto— y las respuestas que buscas no están en nuestra página de preguntas frecuentes, puedes ponerte en contacto con nosotros aquí.
Formación y desarrollo
Boehringer Ingelheim invierte en tu crecimiento ofreciéndote oportunidades de aprendizaje permanente y de desarrollo personal y profesional.
Incentivos y reconocimiento
Sin nuestra gente, la innovación y el éxito no serían posibles, y esta es nuestra manera de agradecérselo.
Bienestar
Tu bienestar y tu salud son muy valiosos, tanto para nosotros como para ti, por lo que te ayudamos a conseguirlos y cuidarlos, así como a llevar un estilo de vida saludable.
Equilibrio entre vida privada y vida laboral
Sabemos que la dedicación en el trabajo implica compaginar tu vida privada con todos los retos que conlleva. Así es como te ayudamos a conseguirlo.
Estabilidad financiera
Desde soluciones de seguros hasta planes de pensiones, podemos ayudarte a mantener el control de tu situación financiera.