|
Boehringer Ingelheim’da çalışan insanlarla konuşursanız birçoğunun benzersiz bir ortamdan veya atmosferden ve ait oldukları bir 'yerden' bahsettiğini duyarsınız. Bu bir tesadüf değil; yaratmak ve beslemek için çok çalıştığımız ve hem şirket içinde hem de daha geniş dünyada yaptığımız işin her yönüne dokunan bir kültürden geliyor. Bu kültür, FOCUS adını verdiğimiz ve kim olduğumuzu ve ne için çabaladığımızı, neden var olduğumuzu ve birlikte nasıl çalıştığımızı tanımlayan kültürel çerçevemiz özetlenmiştir. Bunu temel alarak, Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Sürdürülebilir Kalkınma çerçevelerimizi oluşturduk.
FOCUS - kültürel çerçevemiz
Biz bir aile şirketiyiz; bu da bağımsız olduğumuz anlamına geliyor ve böyle kalma niyetindeyiz. Nesiller boyu yaşamları dönüştürme amacımızdan ilham alarak insan ve hayvan sağlığını geliştirerek insanlığa hizmet etme arzusuyla hareket ediyoruz. Bizim için uzun vadeli performansa odaklanan nesiller boyu planlama, topluluklara ve kaynaklara derinden hissedilen saygıyı da içerir.
Müşterilerimiz, hastalarımız, sevdiklerimiz ve toplum için karşılanmayan tıbbi ihtiyaç alanlarında çığır açan tedaviler ve sağlık çözümleri geliştirerek Yenilik yoluyla Değer yaratıyoruz. Gerçekten yenilikte üstünlük sağlamaya çalışıyoruz ve rekabetçi olmak için en yüksek kaliteyi sunmak istiyoruz; aynı zamanda yeniliğin tek başına gerçekleşmediğini biliyoruz ve bu nedenle başarılı bir şekilde şirketin sürdürülebilir ekonomik sağlığını garantiye almak ve sürekli yeniliği sağlamak için ortaklığa inanıyoruz.
Bunların hiçbiri Boehringer Ingelheim çalışanları olmadan mümkün olmazdı. Bu nedenle, çeşitli, iş birlikçi ve açık bir ortamı besleyerek en iyi yeteneklere hitap eden çalışanlarımızdan güç alıyoruz. Dürüstlük ve tutkuyla çalışıyor, birbirimize saygı, güven ve empati ile davranıyor ve birlikte büyüyoruz. Sorumlu, atik ve girişimci olarak sonuç üretiyoruz Devamını burada okuyun.
Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım
Boehringer Ingelheim’a katıldığınızda, dünya çapında 176 bağlı ortaklıkta 133 milletten 52.000 çalışanıyla gerçekten küresel bir şirkete kendi fikirlerinizi, deneyimlerinizi, becerilerinizi ve çok daha fazlasını kazandırıyorsunuz. Bu çeşitli fikirlerin, farklı bakış açılarının ve deneyimlerin duyulmasını ve bunlara değer verilmesini (her birimizin duyulmasını ve değer görmesini) istiyoruz çünkü çeşitliliğimizin gücünün sadece sizin başarınıza değil aynı zamanda etrafımızdaki topluluklara da katkı sağladığını biliyoruz. Bu; kapsayıcı liderler yetiştirmeyi, çalışanlarımıza eşitlik sağlamayı ve fikirlerimizi açıkça paylaşabileceğimiz, deneyimleyebileceğimiz, sorgulayabileceğimiz, geri bildirim verebileceğimiz ve birbirimizden öğrenebileceğimiz açık bir çalışma ortamını gerektiriyor.
Bu, birbirimize her zaman adaletli ve saygılı davrandığımız ve ayrımcılığın ve şiddetin karşısında durmamızı gerektiren Küresel Davranış Kurallarımızda belirtilmiştir. Ölçülebilir ilerleme sağladığımızdan emin olmaya yönelik belirli hedeflerle yıllık eylem planlarında açıkça görülebilir. BM'nin Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine ve İş Dünyası ve İnsan Haklarına İlişkin Rehber İlkelerine olan bağlılığımıza yansımıştır. En iyi şekilde desteklenen gönüllü Employee Resource Groups [Çalışan Kaynak Grupları] tarafından şirket temeline işlenmiştir.
Tüm ofislerimizde, etkileşimlerimizde ve işimizin her alanında bu bağlılığı fark edeceğinize ve bir aidiyet duygusu hissedeceğinize inanıyoruz. Devamını burada okuyun.
Sürdürülebilir Gelişim
Boehringer Ingelheim’da “Sustainable Development – For Generations” [Nesiller Boyu Sürdürülebilir Gelişim] bir yolculukla ilgilidir. 1885’te başlayan ve hiçbir zaman son bulmayacağını umduğumuz ve buna inandığımız bir yolculuk. Çünkü Boehringer Ingelheim her zaman daha iyi olmak, daha iyi tedaviler üretmek, daha iyi sağlık çözümleri sunmak ve daha iyi bir dünyaya katkı sağlamak için mücadele edecek. Sadece şu an veya gelecek nesil için değil, gelecek tüm nesiller için. Devamını burada okuyun.
Şimdi ve gelecekte insan ve hayvan sağlığını iyileştirme azmiyle hareket ediyoruz. Bu yüzden Sustainable Development – For Generations [Nesiller Boyu Sürdürülebilir Gelişim] çerçevemizi güncelledik. Devamını burada okuyun.