 |
Kurucumuz Albert Boehringer’in çalışanlarına sağlık sigortası, ücretli izin, emeklilik ve devlet destekli konut fırsatlarını sunduğu ilk günlerimizden beri yaklaşımımız bu yönde oldu. Boehringer Ingelheim şu an aynı ailenin dördüncü nesli tarafından yönetiliyor ve büyük büyükbaba Albert “aile şirketse şirket ailedir” yaklaşımını hâlâ koruduğumuzu görseydi çok memnun olurdu.
Kişisel yaklaşımı hâlâ önemsiyoruz ve sadece bugünü değil aynı zamanda gelecek nesilleri de düşündüğümüz için uzun soluklu iş hedeflerine, uzun soluklu yatırımlara ve çalışanlarımızın uzun soluklu gelişimine odaklanıyoruz.
Aile hayatının önemini de anlıyoruz ve bu yüzden iş-yaşam dengesi, esnek çalışma saatleri ve iyi planlanmış uzaktan çalışma seçenekleri gibi konulara değer veriyoruz.
Hayatın her zaman umduğumuz kadar kolay olmadığının farkındayız; bu yüzden sağlık, iyilik, finans, taşınma konularında ve daha fazla konuda destek sunuyoruz.
Avantajlar ve ödüller hakkında daha fazla bilgi edinin.