 |
Taze fikirlere ilham veren, amaca dayalı yeniliği teşvik eden ve en önemli kaynağımız olan çalışanlarımızdan en iyi şekilde faydalanmayı bilen liderlere ihtiyacımız var. Sürekli profesyonel büyümeyi destekleme taahhüdümüzün bir parçası olarak bu liderleri çalışanlarımız arasından bulup geliştirmeyi tercih ediyoruz. Bunu yapabilmek için liderlik potansiyelinizi fark etmenize yardımcı olacak ve grafiği yukarı doğru ilerletmemize yardımcı olmak için ihtiyaç duyduğunuz becerileri edinmenizi sağlayacak çeşitli programlarımız var.
Girişimin başka bir yönü
Executive in Residence programı, yöneticilerimize Making More Health (MMH) organizasyonlarında iki haftadan altı aya kadar süren yoğun atama sunan kişiye özel tasarlanmış liderlik gelişim fırsatıdır. Programda, yöneticilerimiz stratejik açıdan ilgili projelerde dinamik sosyal girişimciler ve ekipleriyle birlikte çalışarak farklı zorluklar konusunda tamamen yeni bir bakış açısı kazanıyorlar. Ayrıca MMH Insight fırsatı sunuyoruz: yetersiz hizmet alan topluluklarda dört yıldızlı oteller veya konferans dosyaları olmadan bir hafta boyunca sağlık hizmetlerinin yoğun ve yıkıcı zorlukları inceleniyor ve tüm kârlar Hindistan’daki sosyal girişim projelerine gönderiliyor.
Bu geleneksel bir liderlik eğitimi değil. Bu, şirketimize gelecek ve kültür için bir dizi değer aşılamakla ilgili.
Manuela Pastore, Küresel Lider, Making More Health, Boehringer Ingelheim
Küresel liderlik gelişimi
Herkesin potansiyelini takdir ve teşvik ediyoruz – bir lider olarak bile Boehringer Ingelheim’da gerçek potansiyelinizi keşfetmeye devam edersiniz. Exposure, IESE Business School ile ortak bir şekilde sunulan hızlandırılmış bir küresel liderlik geliştirme programıdır. Uluslararası operasyonlarımız ve geleceğin uluslararası lideri olarak kendiniz hakkında daha fazla bilgi edinmeye odaklanmıştır. Bu program sizi küresel iş ortamında anlamlı büyüme deneyimlerine maruz bırakan ve bir lider olarak daha da gelişmenize yardımcı olan öğrenme bileşenleriyle altı aylık bir yolculuğa çıkaracak.
Dünyanın her yerinden farklı insanlarla ve kültürlerle çalışma fırsatını takdir ediyorum.
Matthias Engelbrecht, Kürsel Tedarik İş Yöneticisi
Değişen bir dünya için atik liderler
Günümüzde ve gelecekte başarı, liderlik atikliğimizi sürekli geliştirmemize bağlıdır. Bu nedenle Connectiviti'yi sunuyoruz: Sizin gibi liderlerin belirsiz, karmaşık ve sürekli değişen bir iş dünyasında mükemmelleşmek için ihtiyaç duyduğunuz becerileri geliştirmelerine yardımcı olmayı amaçlayan bir dizi liderlik geliştirme aracı. Üç ay boyunca, hepsi geleceğe yönelik performansımızı desteklemek için farklı bakış açılarını birleşik güçlü yönlere dönüştürmeyi amaçlayan iki adet yüz yüze modülü ve bir dizi sanal destek faaliyetini tamamlayacaksınız.
Her üç-dört yılda bir kendimi geliştirme ve çapraz terfiler alma fırsatım oldu.
Dr. Lothar Halmer, Kalite Genel Müdürü