James Chiou

突破自我

加入百靈佳殷格翰是一段充滿挑戰和自我實現的旅程。我認為，危機和機會往往並存，加入百靈佳殷格翰時公司正處於低谷期，這也給了我實現自我價值的機會。當初加入百靈佳殷格翰時任職行銷處長，經過一段時間的努力，公司指派我到德國總部接受將近一年的深度培訓，這段時期也讓我突破自我、更快速地適應變化，成功地在陌生的環境中適應文化差異和壓力並完成培訓任務，也讓我得到更多的成長和發展。回到台灣後，我得到了更大的舞台、展現長才，擔任總經理並一肩扛起了帶領整個台灣百靈佳殷格翰的重責大任。

以終為始

我不喜歡工作一成不變，追求每一天都要有所進步，而在百靈佳殷格翰，每一天都有新的挑戰與機會。我相信明確的目標是我們成功的關鍵，以終為始，制定計劃並聚焦於每一階段，全力實現。這些工作理念與原則促使我不斷成長。

主管的信任與授權讓我帶領公司改變與轉型，並親眼見證自己的目標逐步實現，這種成就感是我前進的動力，主管和同事的正向反饋也成為我成長的養分。

以人為本

百靈佳殷格翰承襲了家族文化，公司就像是一個大家庭，讓員工在入職時就感受到溫暖，在還沒有提出需求時，需求就被滿足。我們也透過制定團隊共同目標，培養員工的責任心，養成良好的跨團隊合作關係。我們將人才視為最寶貴的資產，推崇「以人為本」的企業文化，持續關注人才發展，主管真心關心員工，重視員工需求，提供多元化的培訓課程及跨部門與國外發展機會，提升工作能力，促進人才流動。我們培養內部人才，強化公司的體質，同時吸引外部優秀人才加入，注入新血，讓公司更有活力並持續創新。

人盡其才

主動積極、對工作充滿熱忱、並保有正面思考態度的人才，是推動公司前進的最大動力。我希望百靈佳殷格翰能成為一個員工可以自由發揮、學習成長的理想之地，讓每位員工都能夠實現自己的理想和抱負，人盡其才，公司才能變得更加強大，甚至成為醫藥產業的翹楚。