Leitbild’in Özü

image

BİZ KİMİZ: Leitbild’in Özü

Bağımsız bir aile şirketiyiz ve böyle kalmayı hedefliyoruz

  • İnsan ve hayvan sağlığını iyileştirerek insanlığa hizmet etme arzusu bizi yönlendiriyor
  • Faaliyet gösterdiğimiz toplumlar için sorumluluk hissediyoruz ve kaynaklarımıza saygılıyız
  • Nesilleri planlıyoruz ve uzun-vadeli performans üzerinde odaklanıyoruz.

Müşterilerimiz için Yenilikçilik Yoluyla Değer yaratıyoruz

  • Henüz karşılanmayan tıbbi gereksinim alanlarında devrimci tedaviler ve sağlık çözümleri geliştiriyoruz
  • Yenilikçilikte çok üstünüz ve en yüksek kaliteyi sunarak rakiplerimizi de teşvik ediyoruz
  • Şirketin sürdürülebilir ekonomik sağlığı ve başarısı için işbirliğinin önemine inanıyoruz

Bize güç veren insanlarımızdır

  • En iyi elemanları şirketimize çeken, çeşitliliklere saygı gösteren, işbirliğine dayanan ve açık bir çalışma ortamını destekliyoruz.
  • Sonuç odaklıyız; dürüstlükle ve tutkuyla çalışıyoruz.
  • Birbirimize saygı, sevgi ve empatiyle yaklaşıyoruz ve birlikte büyüyoruz.

Her birimiz gerektiğinde hesap vermeye açığız

1. Kanunlar, politikalar ve prosedürler ülkeden ülkeye değişebilir, fakat Boehringer Ingelheim etik prensipleri her yerde aynıdır.

Tüm Boehringer Ingelheim çalışanlarının hem bu Davranış Kurallarına hem de kendi coğrafya ve işlerinin tâbi olduğu tüm politika, prosedür ve kanunlara uymaları gerekir. Şirketimiz adına çalışan (danışmanlar, sözleşmeli işçiler, ajanslar, vb. gibi) üçüncü şahısların da hem bu Davranış Kurallarını hem de cari politika, prosedür ve kanunları bilmelerini ve hepsine uymalarını da sağlamamız gerekmektedir.

Boehringer Ingelheim’da hepimiz mevzuata uyumdan sorumluyuz

Hepimizin farklı bir sesi var

2. Haksız fiiller, yanlış davranışlar, şüpheli hareketler veya bu Davranış Kurallarından sapmalar gibi, taahhüdümüze uygun olmayan ya da uygun olmadığı algısını yaratabilecek olan eylem veya davranışlar olabilir. Böyle durumlarda, bu kaynaklardan birine “konuşmanız” ya da kaygılarınızı paylaşmak için “Speak Up” portalını kullanmanız teşvik edilmektedir.

Hepimiz yardımcı olabiliriz

3. BI’nin Dürüstlük ve Tutkuyla sonuç alma taahhüdünü desteklemek için, merkezinde bu Davranış Kuralları bulunan bir Etik ve Uyum Programı uyguluyoruz.

Herhangi bir durumda ne yapmanız gerektiğinden emin değilseniz, müdürünüzle başlamanız her zaman iyi bir fikirdir, fakat bunu yapmak istemiyorsanız ya da böyle bir seçeneğiniz yoksa, Etik ve Uyum Programı size raporlama ve ihbar kanalları hakkında ek bilgiler, eğitim, linkler ve daha fazla bilgi vermektedir:
  • Global Etik & Uyum Web Sitesi
  • Etik & Uyum Politikası
  • Speak Up Portalı
  • Speak Up Politikası

Hizmetler

Bu Makaleyi Yazdır

Etiketler

Dürüstlük ve Tutkuyla: İş Prensipleri
coc_business_principles_card_1.jpg
Vizyon & Değerler

Dürüstlük ve Tutkuyla: İş Prensipleri

Kanunlar, politikalar ve prosedürler ülkeden ülkeye değişebilir, fakat Boehringer Ingelheim etik prensipleri her yerde aynıdır.
Devamını oku
Dürüstlük ve Tutkuyla: İş yeri Prensipleri
coc_workplace_principles_card_0
Vizyon & Değerler

Dürüstlük ve Tutkuyla: İş yeri Prensipleri

Kanunlar, politikalar ve prosedürler ülkeden ülkeye değişebilir, fakat Boehringer Ingelheim etik prensipleri her yerde aynıdır.
Devamını oku
Şüpheniz Varsa
coc_when_in_doubt_card_0
Makale

Şüpheniz Varsa

Ne yapmak gerektiğinden emin olmadığınız anlar ya da hemen anlaşılamayan veya açık olmayan bazı sorunlar olabilir.
Devamını oku