Şüpheniz Varsa

Hiçbir doküman size veya işinize uygulanabilecek tüm politikaları veya yaşamınızda karşılaşabileceğiniz tüm durum ve olayları kapsayamaz. Ve hiçbir doküman iyi muhakemenin yerini alamaz.

Ne yapmak gerektiğinden emin olmadığınız anlar ya da hemen anlaşılamayan veya açık olmayan bazı sorunlar olabilir. Bu durumlarda, Etik ve Uyum kaynaklarına başvurunuz ve bir karar almadan veya eyleme girmeden önce kendi kendinize aşağıdaki soruları sorunuz.

image

Şüpheniz varsa, kendinize şu soruları sorunuz:

  • Yasal mı?
  • Bu şirketin kurumsal davranış politikalarına uygun mu?
  • Bu eylem kamuya açıklanırsa kendimi rahat hissedecek miyim?
  • Bu konuda kime danışmalıyım?
  • Bu eylem nasıl bir izlenim yaratıyor?

Tüm bu sorulara doğru olarak “evet” cevabını verirseniz, şüphe duymanıza gerek yoktur.

Bu sorulardan herhangi birine “hayır” cevabını vermek zorunda kalırsanız ya da emin değilseniz, lütfen yöneticinize danışın.

Dürüstlük ve Tutkuyla: İş Prensipleri
coc_business_principles_card_1.jpg
Vizyon & Değerler

Dürüstlük ve Tutkuyla: İş Prensipleri

Kanunlar, politikalar ve prosedürler ülkeden ülkeye değişebilir, fakat Boehringer Ingelheim etik prensipleri her yerde aynıdır.
Devamını oku
Leitbild’in Özü
coc_leitbild_card
Vizyon & Değerler

Leitbild’in Özü

Leitbild’in özü bizim sonuç odaklı, dürüst ve tutkuyla çalışan bir firma olmayı amaçladığımıza işaret etmektedir.
Devamını oku
Dürüstlük ve Tutkuyla: İş yeri Prensipleri
coc_workplace_principles_card_0
Vizyon & Değerler

Dürüstlük ve Tutkuyla: İş yeri Prensipleri

Kanunlar, politikalar ve prosedürler ülkeden ülkeye değişebilir, fakat Boehringer Ingelheim etik prensipleri her yerde aynıdır.
Devamını oku