D&I-Maßnahmen
Um Diversity & Inclusion voranzubringen, haben wir konkrete Maßnahmen und Prozesse aufgesetzt.
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Diversity & Inclusion
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D&I-Maßnahmen
Um Diversity & Inclusion voranzubringen, haben wir konkrete Maßnahmen und Prozesse aufgesetzt.
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Maria Tereno, Global Head of Diversity & Inclusion, diskutiert mit Shawn Liu, Global Head of HR Strategy & Transformation, über die Unternehmenskultur von Boehringer Ingelheim.
Deutscher Diversity Tag
Im Gespräch mit der Landesleiterin Dr. Sabine Nikolaus Boehringer Ingelheim Deutschland über die Bedeutung von Diversität für unternehmerischen Erfolg.
Geteilte Verantwortlichkeiten
Unterschiedliche Ansätze ausprobieren
Geschlechterquotengesetz
Unsere aktuellen Zahlen zum Geschlechterquotengesetz und wie wir unsere Ziele erreichen wollen.
More Potential: Übersicht
Die Gesellschaft steht vor vielfältigen Herausforderungen – benachteiligte Communities sind davon oft am stärksten betroffen.
Menschen mit Behinderungen
Die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention ist in der Unternehmensphilosophie fest verankert. Die Evaluation zeigt: Inklusion ist bei hier gelebte Praxis.
Unsere Erwartungen
Wir erwarten vorbildliche ethische und professionelle Verhaltensweisen sowohl innerhalb des Unternehmens als auch von unseren Lieferanten.
Positives Fazit zu Aktionsplan
Boehringer Ingelheim schließt achtjährigen Aktionsplan zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention ab. Evaluation zeigt die großen Fortschritte.
Den lang vermissten Sinn gefunden
Den lang vermissten Sinn gefunden
Orales Antikoagulanz zur Behandlung u Prävention bei Kindern
Orales Antikoagulanz jetzt auch zur Behandlung venöser thromboembolischer Ereignisse (VTE) und zur Prävention wiederauftretender VTE bei Kindern zugelassen
Nachhaltigkeit_durch_Social_Innovation
Zum One Health Day 2021 veröffentlicht Boehringer Ingelheim ein Update seiner Nachhaltigkeitsstrategie für Mitarbeitende, Partner und größere Communities.
Hilfe für Menschen mit Farbsehschwäche
350 Millionen Menschen weltweit leiden an einer Farbseheinschränkung. Miguel Neiva, Sozialunternehmer aus dem Making More Health Fellow-Programm, hat einen speziellen Farbcode entwickelt, um diesen Menschen zu helfen.
Sexuelle Orientierung
Menschen jeder sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität sind bei Boehringer Ingelheim willkommen.
Mit Vielfalt zum gemeinsamen Erfolg
Boehringer Ingelheim ist bunt – mit Vielfalt zum gemeinsamen Erfolg
Wenn wir nicht damit anfangen, wird sich nichts ändern
Lernen Sie Dr. Christian Seifert kennen, Mitarbeiter bei Boehringer Ingelheim und Mitglied des Regenbogen Netzwerkes in Biberach.