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Entwicklung des Logos

Entwicklung des Logos

Das Firmenlogo von Boehringer Ingelheim hat sich seit Bestehen des Unternehmens stetig weiterentwickelt.
EHS-Managementsystem

EHS-Managementsystem

Das integrierte EHS Managementsystem beschreibt Aufgaben, Prozesse und Verantwortlichkeiten aus verschiedenen Bereichen.
Unternehmensleitung

Unternehmensleitung

Die Mitglieder der Unternehmensleitung stellen sich mit ihren Aufgabenbereichen vor.
Partnerschaften

Partnerschaften

Boehringer Ingelheim ist stolz auf seine langjährigen Partnerschaften mit Universitäten und Forschungsinstituten.
Zeit ist Hirn

Zeit ist Hirn

Das Erkennen von Symptomen sowie eine spezialisierte Schlaganfallversorgung sind notwendig, um dem Patienten eine optimale Genesung zu ermöglichen.
Störfallvorsorge

Störfallvorsorge

Durch kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der technischen Anlagen und Prozesse sorgen wir ungeplanten Ereignissen im Unternehmen vor.
Gefahrenabwehr

Gefahrenabwehr

Um Gefahren vorzubeugen, vernetzen sich unsere Experten sowohl intern als auch mit lokalen Behörden, um Abwehrmaßnahmen zu entwickeln.
Angehörige der Fachkreise

Angehörige der Fachkreise

Die Zusammenarbeit der Pharmahersteller mit Angehörigen der Fachkreise trägt entscheidend dazu bei, die Versorgung der Patienten zu verbessern.
Flüchtlinge

Flüchtlinge

Boehringer Ingelheim unterstützt geflüchtete Menschen bei der Integration in Gesellschaft und Arbeitsmarkt.
Standort Biberach

Standort Biberach

Weltweit größtes Forschungs- und Entwicklungszentrum sowie Produktion von Biopharmazeutika.
Standort Ingelheim

Standort Ingelheim

Ingelheim ist Stammsitz und Zentrale des UnterIngelheim ist Stammsitz und Zentrale des Unternehmensverbandes Boehringer Ingelheim.
Dokumente

Dokumente

Wichtige Dokumente für Lieferanten
Einkauf

Einkauf

Der Einkauf steht für die Auswahl von Lieferanten und unterählt die daraus entstehenden Geschäftsbeziehungen
Unsere Initiative BE SAFE

Unsere Initiative BE SAFE

Boehringer Ingelheim legt großen Wert auf die Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitenden.
Geschlechterquotengesetz

Geschlechterquotengesetz

Unsere aktuellen Zahlen zum Geschlechterquotengesetz und wie wir unsere Ziele erreichen wollen.
D&I-Maßnahmen

D&I-Maßnahmen

Um Diversity & Inclusion voranzubringen, haben wir konkrete Maßnahmen und Prozesse aufgesetzt.
Menschen mit Behinderungen

Menschen mit Behinderungen

Die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention ist in der Unternehmensphilosophie fest verankert. Die Evaluation zeigt: Inklusion ist bei hier gelebte Praxis.
Sexuelle Orientierung

Sexuelle Orientierung

Menschen jeder sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität sind bei Boehringer Ingelheim willkommen.