Invertimos en nuestros empleados brindándoles capacitación en liderazgo que mejore sus habilidades y los prepare para futuros roles dentro de la organización.
En Boehringer Ingelheim entendemos la continua necesidad de investigar y desarrollar nuevos e innovadores medicamentos para la diabetes para mejorar la vida de los pacientes diabéticos.
Reconocemos los beneficios del aprendizaje y hemos creado un entorno en el que se fomenta el aprendizaje permanente y el crecimiento personal para todos.
Hay logros y ocasiones que exigen reconocimiento. Hacemos todo lo posible para dar a los empleados recompensas tangibles y más con los hitos comerciales.